<aside> 💡 기업의 비전, 가치관 필수 입력 및 다양한 필터링 기능 제공

스타트업의 비전과 가치관 정보를 입력받아 카테고리화하는 방법을 통해 사용자들이 스타트업을 탐색할  때, 스타트업의 비전과 가치관으로도 검색 및 필터링이 가능하게 한다. 이를 통해 스타트업은 자신들의  비전과 가치관을 공개적으로 보여줌으로써 지원자들의 관심을 끌 수 있고, 지원자는 쉽게 알 수 없었던  스타트업의 비전과 가치관을 알아볼 수 있으며, 하나하나 찾아보는 번거로움 없이 필터링 기능을 사용해서 원하는 가치관을 가진 스타트업을 한눈에 볼 수 있다.

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<aside> 💡 ‘질문 기능’ - 스타트업에 원하는 정보를 질문 가능

기업이 지원자에게 질문하는 기존의 방식과는 다르게, 지원자가 스타트업에 궁금한 점을 질문할 수 있도록 한다. (익명 선택 가능) 이는 스타트업이라는 특수한 환경에서만 가능한 것으로 지원자는 관심 있는 스타트업의 비전, 가치관을 포함한 다양한 정보를 지원자 맞춤의 형태로 해당 스타트업으로부터 직접 들을 수 있다. 스타트업은 자신들의 비전과 가치관을 직접 지원자에게 전달하는 것을 통해 좀 더 자신들에 대한 이해도가 높은 지원자를 모을 수 있다.

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<aside> 💡 사용자의 역량정보 기본 제공, 가치관 정보 추가 제공

팀원을 구하고자 하는 스타트업이 지원자에 대한 충분한 정보를 얻을 수 있도록 기본적으로 경력, 학력 등의 역량 관련 정보를 제공한다. 또한, 일반적인 구인 플랫폼과는 다르게 지원자의 가치관 정보를 추가적으로 제공하여 스타트업이 자신들의 비전, 가치관에 부합하는 팀원을 구할 수 있도록 한다.

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<aside> 💡 가치관 기반 팀원/스타트업 추천 시스템

사용자로부터 수집한 다양한 정보들을 바탕으로 추천 알고리즘을 이용하여 일반 유저들에게는 그들의 가치관을 기반으로 관심 분야, 직업 등을 반영하여 함께하면 좋을 스타트업을 추천해 준다. 스타트업도 마찬가지로 비전 및 가치관에 적절히 부합하는 팀원을 추천받을 수 있다.

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<aside> 💡 커스텀 가능한 지원서

스타트업이 지원자에게 궁금한 부분을 명확하게 물어볼 수 있도록 직접 커스텀 가능한 지원서를 제공하여 맞춤형 질문을 던질 수 있도록 한다.

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<aside> 💡 인증 배지 제도, 실명제, 블랙리스트

사용자가 제공한 정보에 대한 신뢰성을 높이고, 지원자의 역량을 검증할 수 있도록 다음 기능을 적용하였다.

인증 배지 - 교육기관이나 타 기관의 제휴를 통해서 특정 교육을 이수하거나 활동을 하면 그에 맞는 배지를 제공한다.

실명제 - 실명제를 도입하여 사용자들로부터 좀 더 신뢰할 수 있는 환경을 제공한다. 블랙리스트 - 사실과 다른 정보로 혼란을 주거나 유저들에게 악의적인 피해를 주는 사용자들을 블랙리스트로 관리한다.

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<aside> 💡 스타트업 리뷰 시스템

‘팀빌’을 통해 스타트업에 합류하게 된 유저들이 리뷰를 남길 수 있도록 해서 다른 유저들이 실제 경험을 들을 수 있도록 한다.

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<aside> 💡 사용자 커뮤니티

스타트업에 관심 있는 사람들이 소통할 수 있는 커뮤니티 공간을 마련하여 서로 다양한 정보를 교환할 수 있다. 추후 카테고리를 세분화하여 커뮤니티 확장을 통한 유저 유입을 유도할 예정이다.

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